工作8年未买社保被辞退，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保，应被责令改正并可能面临罚款，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，造成长期经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买社保被辞退应赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求经济补偿及补缴社保；2. 若协商无果，向社保行政部门举报，要求查处并追缴；3. 同时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿经济损失；4. 必要时，可诉诸法院，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对未买社保被辞退，常见处理方式包括要求经济补偿、追缴社保费用。选择时应考虑个人损失情况与用人单位态度，若用人单位愿意协商，可选择经济补偿；若拒绝，则通过法律途径追缴社保并索赔。
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