应依法维权，要求老板遵守工作时间。依据《劳动法》，暑期工也享法定工作时间，超时需付加班费。老板不遵守，可能导致你权益受损，影响健康与收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不守时，这样应对：1.与老板沟通，明确表达对工作时间的异议，要求遵守约定。2.若沟通无果，向当地劳动监察机构投诉，提供工作证据。3.如问题仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，无果则向劳动监察机构投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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