灵活就业保险缴费年限是20年还是15年？

女性灵活就业者的保险缴费年限通常为15年，但具体需视政策而定。分析：根据我国社会保险法及相关政策，灵活就业人员的养老保险缴费年限一般要求累计满15年，方可享受基本养老金待遇。然而，对于女性灵活就业人员，特别是接近退休年龄的人员，可能存在特殊政策或过渡性规定，如某些地区可能要求女性灵活就业人员缴纳更长时间的保险费用。因此，具体缴费年限需结合当地政策来确定。提醒：若当地政策对女性灵活就业人员的缴费年限有特殊要求，且您已接近退休年龄但缴费年限不足，这表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官方网站、社保部门公告或咨询热线等途径，查询关于灵活就业人员养老保险缴费年限的具体政策。2.咨询社保部门：携带个人身份证明和相关材料，前往当地社保部门咨询窗口或通过电话、网络等方式咨询，以获取最准确的信息。3.寻求法律援助：若对政策理解存在疑问或认为自身权益受到侵害，可以寻求专业律师或法律顾问的帮助。律师或法律顾问将根据您的具体情况，提供专业的法律分析和建议，帮助您维护自身权益。在必要时，他们还可以代表您与社保部门沟通协商或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地政策、咨询社保部门以及寻求法律援助。首先，您可以查询当地关于灵活就业人员养老保险缴费年限的具体政策；其次，直接咨询社保部门以获取最准确的信息；最后，若存在争议或疑问，可以寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问。选择方式：根据问题的复杂性和紧迫性选择合适的处理方式。若政策明确且无疑问，查询政策和咨询社保部门即可；若存在争议或疑问，建议及时寻求法律援助。