离职员工照片被公司用作广告，涉嫌侵权。依据《民法典》规定，未经同意使用肖像构成侵权，可要求赔偿并停止侵害。若不及时处理，可能导致权益持续受损，影响个人名誉及未来商业合作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类侵权，常见方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与公司协商，要求停止侵权并赔偿；若协商无果，可向市场监管部门投诉；若仍无法解决，则向法院提起诉讼，依据《民法典》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工照片被侵权，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，要求立即停止使用照片并赔偿损失；2. 投诉：若协商不成，向市场监管部门投诉，请求介入处理；3. 诉讼：若前两步无效，收集证据，向法院提起侵权诉讼，依据法律规定要求赔偿并维护权益。
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