针对单位不配合申请工伤认定的情况，你应先自行到当地劳动部门申请工伤认定，个人申请时限为受伤之日起一年内。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位拒绝提供相关资料或阻挠认定，你可向劳动监察部门举报，要求介入调查并处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在无劳动合同的情况下，可通过以下方式证明劳动关系：收集工资支付凭证或记录、工作证、服务证、招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录等。同时，同事证言、工作过程中的相关文件签字等也可作为辅助证据。准备好这些材料后，向当地劳动部门提交申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，工伤赔偿包括：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；伤情稳定后，根据伤残等级向用人单位索要一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。
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