培训期没工资不合法。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位自用工起即需支付工资，克扣或拖欠违法。长期不支付，会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期应支付工资，这是法律要求。处理方式有：与用人单位协商，要求支付；或向劳动监察部门投诉。选择时，建议先协商，无果后再投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期需付工资。操作：1.与用人单位沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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