公司降职不降薪，劳动者有权申请调解或仲裁。依据《劳动法》，降职属变更合同，需双方协商。若公司单方面降职，可能影响职业发展及未来薪资。
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1. 内部调解：与公司沟通，表达不满，寻求解决方案。
2. 申请仲裁：若调解无果，向劳动仲裁委提交申请，等待裁决。
3. 提起诉讼：对仲裁结果不服，准备相关证据，向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司降职不降薪，常见方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，调解无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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